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Conseils en ressources humaines

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Appui Conseil RH

L’objectif est d’outiller les entreprises dans le cadre d’une démarche globale.

Ce dispositif se base sur les besoins de l’entreprise, l’aider à repérer les axes d’amélioration de sa gestion des ressources humaines RH en lien avec sa stratégie et son développement économique, co-construire des outils et un plan d’actions et l’accompagner dans sa mise en œuvre.

Cette prestation consiste à adapter les besoins de l’entreprise à ses pratiques et ainsi intégrer les RH dans sa stratégie globale :

  • appui au processus de recrutement
  • identification et levée des freins à la décision d’embauche
  • compréhension des coûts liés aux perturbations et régularisations RH non maitrisées tels que l’absentéisme.

Cette mesure peut également être mobilisée pour structurer et professionnaliser la fonction RH : professionnalisation du dirigeant aux RH et management, sensibilisation aux relations sociales, etc.

ADRH Conseil est un prestataire référencé  dans le cadre de la Prestation Appui Conseil RH pour les TPE/PME des Hauts de France en mesure d’accompagner concrètement les TPE – PME – PMI de moins de 250 salariés afin d’adapter la gestion des RH aux projets de développement de l’entreprise et à l’évolution de son environnement

Diagnostic RH/GPEC

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen termes.

Elle vise à adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, social, juridique.

La GPEC est un outil de gestion prospective des ressources humaines qui permet d’accompagner le changement.

Afin de rester compétitives, les entreprises doivent anticiper leurs besoins en termes de Ressources Humaines. C’est tout l’objectif d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Pour répondre à cette problématique, ADRH Conseil vous propose de bénéficier de l’expertise d’un (e)  Consultant (e) spécialiste de la GPEC.

Recrutement

ADRH Conseil vous accompagne tout au long de votre processus de recrutement : définition de poste et de profil, aide à la rédaction de l’offre, sélection de CV.

Vous êtes employeur, diffusez votre offre d’emploi sur note site.

Vous êtes à la recherche d’un emploi, gagnez en visibilité en déposant votre CV.

La logistique, un secteur qui recrute, si vous êtes à la recherche d'un emploi de consultant fonctionnel supply chain, postulez dès maintenant.

Le Consultant fonctionnel Senior WMS Manhattan est l'intermédiaire entre la spécificité du domaine de la gestion d’entrepôt et la technique. Il accompagne chaque étape de la réalisation du projet jusqu'à la mise en place finale

 

 

Outplacement

Partenaire de Morgan Philips outplacement, ADRH CONSEIL propose une prestation personnalisée de conseil et d’accompagnement  qui peut se faire de manière individuelle ou collective.

Il s’agit d’un conseil individuel en dynamique de carrière et développement professionnel. L’objectif de l’outplacement est donc d’aider le candidat à retrouver un poste qui répond à ses besoins, ses motivations en plus de correspondre à son savoir-faire professionnel. Ainsi, cela permet de favoriser un retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne.

Lors de ce processus, ADRH CONSEIL accompagne le candidat dans les différentes phases de réflexion, de son bilan professionnel et personnel, dans sa conduite de projet, dans sa préparation ainsi que dans la sélection des outils de communication.

Externalisation RH

ADRH Conseil vous permet également d’externaliser partiellement votre Administration du Personnel :

  •  Analyses de situation (changement organisationnel, relations sociales…)
  • Fiches de poste, référentiel de compétences
  • Recrutement
  • Sanctions disciplnaires
  • Entretiens professionnel