AIDES A L’EMPLOI

AGEFIPH : deux nouvelles aides disponibles depuis janvier 2013

Depuis le 1er janvier 2013, une nouvelle aide pour les employeurs est accordée, s’ils maintiennent dans l’emploi des salariés handicapés âgés de 52 ans et plus. Ces derniers doivent être en situation de CDI, et être maintenus dans l’emploi jusqu’à la retraite.

Le médecin du travail doit avoir en outre préconisé une réduction du temps de travail.

Le montant de l’aide est de 4000 euros par an, pour 3 ans lorsque la réduction du temps de travail est comprise entre 20 % et 34 %, et de 6700 euros par an sur 3 ans lorsque la réduction du temps de travail est comprise entre 35 % et 50 %.

Une autre aide de l’Agefiph est également disponible, en lien avec la mise en œuvre des emplois d’avenir : les employeurs du secteur marchand peuvent obtenir une aide de 6 900 € pour la première année du contrat de travail et 3400 € pour la seconde année.

L’Agefiph finance également la formation du jeune, tout secteur confondu (marchand et non marchand, hors fonction publique), dès lors que cette formation vise un diplôme ou une certification.

L’aide intervient en complément des autres co-financeurs (ex. : Opca) et son montant peut atteindre 80 % du coût pédagogique de la formation.

Le montant de l’aide à l’insertion professionnelle (AIP) a été doublé puisque ce dernier est désormais de 4 000 € pour un temps plein pour les CDI et CDD d’au moins 12 mois.

En outre, les CDD de 6 à 11 mois deviennent éligibles à l’AIP. Le montant de l’aide est de 2 000 € pour un temps plein.

Information du 14 janvier 2013 sur le site de l’AGEFIPH

 

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