Vous n’avez pas encore eu le temps de réaliser vos entretiens professionnels ?
Confiez-nous la tenue de ces entretiens. En effet, la loi n’impose pas que l’Entretien professionnel soit conduit par une personne salariée de l’entreprise.
Nous gèrerons également pour votre compte le suivi de vos obligations dans le temps telles que fixées par la législation.
Pour en savoir plus, contactez-nous sans attendre.
Un changement d’organisation ou de stratégie, un situation inédite tel que le COVID-19, un challenge important, comment maîtriser l’impact social ?
L’externalisation partielle des R.H. qui vous permettra :
- de bénéficier d’une ressource R.H quand vous en avez besoin
- et de vous focaliser sur vos activités à forte valeur ajoutée
En effet, ADRH Conseil accompagne les entreprises depuis plusieurs années au travers des missions R.H qu’elles nous confient.
Grâce aux divers accompagnement déjà réalisés, vous bénéficierez d’outils éprouvés et simples à utiliser et de précieux conseils en matière de Ressources Humaines.
Pourquoi externaliser les activités Ressources Humaines ?
- Pour capitaliser sur l’expertise des partenaires
- Pour pallier le manque de ressources et de compétences internes en bénéficiant de conseils d’acteurs Ressources Humaines professionnels.
- Pour profiter d’une offre complète afin de disposer d’outils et d’indicateurs de performance
- Pour satisfaire le client interne, c’est-à-dire vos salariés
Comment rationaliser les coûts et maîtriser les effectifs R.H ?
- Fixer un budget et une durée par un contrat formalisé
- Maîtriser les ressources Humaines internes
Que deviennent les acteurs R.H internes ?
- La personne en charge des Ressources Humaines en interne peut pleinement jouer son rôle dans l’organisation humaine.
- La fonction R.H. interne dialogue avec ADRH Conseil afin de permettre à l’entreprise de conserver le bénéfice de la synergie réalisée.
Ainsi, votre entreprise réalisera des gains de coût et d’efficacité.