Vous êtes séduit par la reprise d’une entreprise, ADRH Conseil vous propose de réaliser un Audit Social qui vient compléter l’audit comptable.

En qualité de repreneur, le Code du Travail vous impose la reprise du passif social (salaires, litiges prud’homaux, indemnités maladie,congés payés, heures de DIF, intéressement, primes etc….).

Ce que ADRH Conseil vous propose

ADRH Conseil réalise votre audit social, dresse un état des lieux et mesure les risques sociaux inhérents à la reprise d’entreprise.

Souvent oublié dans la démarche d’une reprise d’entreprise, le repreneur se trouve confrontée à des coûts non provisionnés et liés aux éléments suivants :

  • Accords sur les salaires et Temps de travail
  • Qualification du personnel
  • Pyramide des âges
  • Indemnités de départ en retraite
  • Climat social dans l’entreprise : conflits sociaux, communication, taux d’accidents et d’arrêts de travail
  • Engagements envers le personnel, notamment en matière d’augmentation des salaires
  • Primes et commissions
  • Turn-over des salariés important

Audit RH

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Communication interne

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Prévoyance

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Audit d’organisation

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