Formation AGEFOS PME : Réussir ses entretiens professionnels

Différencier l’entretien professionnel de l’entretien annuel d’évaluation. La loi relative à la formation professionnelle, adoptée le 5 mars 2014, renforce le rôle de l’entretien professionnel.

Une professionnalisation de la conduite des entretiens permet de développer la capacité des différents acteurs de l’entretien professionnel

La formation « Organiser et piloter lses entretiens professionnels » permet aux dirigeants et managers d’appréhender le nouveau cadre légal de l’entretien professionnel, de se doter d’outils pour faciliter la préparation et la conduite des entretiens professionnels et d’améliorer leurs techniques d’entretien.

L’entretien professionnel, un acte managérial

Au-delà de l’approche juridique à prendre en compte, l’entretien professionnel doit porter sur les perspectives d’évolution professionnelle.

L’entretien professionnel ne remplace pas l’entretien annuel obligatoire pour les salariés en forfait jours. Il ne doit pas non plus être confondu avec l’entretien annuel d’évaluation.

L’entretien professionnel doit avoir lieu tous les deux ans ainsi que dans certaines situations particulières (retour de congé maternité, congé parental ou arrêt longue maladie…).

Si le salarié n’a pas bénéficié d’un entretien professionnel tous les deux ans et d’au moins deux des trois autres mesures citées précédemment, le compte personnel formation dudit salarié s’en trouverait abondé de 100 heures. Ce qui ne serait pas sans impact financier pour l’entreprise !

 

Lieu : 62 – Pas-de-Calais – Arras et 59 – Nord – Valenciennes

Durée : 14 heures

Dates de la formation :

Arras

Valenciennes

29 et 30 Mars 2016

 

 

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Attestation de formation délivrée par l’organisme

Objectifs : – Acquérir les bases pour réussir les entretiens professionnels – Anticiper la conduite des entretiens pour s’inscrire dans les échéances légales – Savoir mesurer les impacts RH et financiers de la conduite des entretiens – Organiser le suivi des entretiens dans le temps – S’approprier les outils conçus par AGEFOS PME pour développer de bonnes pratiques.

> Détails de la formation

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