Aujourd’hui, il est indispensable pour la fonction RH d’acquérir certains fondamentaux en droit du travail

Contrat de Travail, une formation complète pour votre entreprise

Durée : 1 jour (7 heures) – 1 personne Mini – 5 personnes Maxi

Objectifs de la formation :

  • Connaître les pièges à éviter dans la rédaction d’un contrat de travail

Prérequis : Bonnes connaissances en législation sociale

Public concerné : Dirigeant, service RH, service administratif

Méthode pédagogique : Apport théorique et mise en pratique

Modalités d’évaluation : Cas pratiques

Formalisation à l’issue de la formation :  Attestation de formation délivrée par ADRH Conseil

A l’issue de la formation, les participants sont capables :

  • De rédiger un Contrat de Travail à durée déterminée ou indéterminée
  • D’identifier les clauses particulières à intégrer

Programme détaillé :

Bien rédiger vos contrats pour encadrer vos embauches (CDI, CDD…)
  1. Définition
  2. Contenu : fonds et forme
  3. Clauses
Connaître tous les enjeux de la période d’essai
  1. Objectif et durée
  2. Conditions de renouvellement
  3. Rupture de la période d’essai
Intégrer avec succès les clauses particulières
  1. Non-concurrence
  2. Exclusivité
  3. Mobilité
Ne pas confondre suspension et modification du contrat de travail
  1. Qui suspend et pourquoi ?
  2. Les obligations
  3. L’impact de la maladie sur le contrat de travail
  4. La modification liée aux éléments essentiels du contrat

Formation à Arras

Lieu : 13 rue Lenglet, 62000 Arras

Date : Nous contacter

Horaires : 9h-12h / 13h30-17h30

inscrire formation adrh

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