Durée : 4 jours (28 heures) – 1 personne Mini – 5 personnes Maxi

Objectifs de la formation paye :

  • Acquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paie et des charges sociales
  • Utiliser les règles de calcul nécessaires à l’élaboration de la Paie

Prérequis : Connaissances de base de la paie

Public concerné : Toute personne ayant suivi le module 1 ou ayant les acquis théoriques correspondants

Méthode pédagogique : Apport théorique et mise en pratique

Modalités d’évaluation : Cas pratiques

Formalisation à l’issue de la formation :  Attestation de formation délivrée par ADRH Conseil

A l’issue de la formation, les participants sont capables :

  • D’établir des bulletins de paie avec des absences
  • Appréhender l’incidence d’un départ dans la paie (notions)

Programme détaillé de la formation paie niveau 2 :

Les cotisations
  1. Rappel des charges de Sécurité Sociale
  2. Régularisation de cotisations
  3. La garantie minimale de point (GMP)
  4. Les cotisations AGIRC/ARRCO
Les congés payés
  1. Droits à temps plein et à temps partiel
  2. Congés principal et 5ème semaine
  3. Règle du 10ème et règle du maintien
  4. Calcul des droits des salariés ayant acquis des CP à temps plein et les prenant à temps partiel
L’incidence de la durée du travail
  1. Travail à temps partiel
  2. Heures supplémentaires et heures complémentaires
  3. Journée de solidarité, jours fériés ordinaires et 1er mai
Le traitement des absences et de la maladie
  1. Principe de la subrogation
  2. Le délai de carence (S.S et régime complémentaire)
  3. Indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
  4. Maintien de salaire total ou partiel
  5. Maternité, paternité
  6. Maladie professionnelle et Accident du Travail
  7. Congés pour évènements familiaux
  8. Absences non rémunérées
Avantages en nature et frais professionnels
  1. Nourriture, logement, voiture, NTIC
  2. Frais professionnels et frais de déplacement
  3. Chèques restaurant
Traitement des départs (notions)
  1. Démission, départ à la retraite et rupture conventionnelle individuelle
  2. Licenciement pour cause réelle et sérieuse et licenciement pour faute
  3. Documents obligatoires liés à la rupture

Nos autres formation paie par niveau au nord de Paris :

Formation à Arras

Lieu :  9 rue des Agaches,

62000 Arras

Date : à définir

Horaires : 9h-12h / 14h00-17h30

inscrire formation adrh

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