Durée : 7 jours (49 heures) – 1 personne Mini – 5 personnes Maxi

Objectifs de la formation paye :

  • Gérer les cas complexes de Paie

Prérequis : Bonnes connaissances de la paie

Public concerné : Toute personne ayant suivi le module 2 ou ayant les acquis théoriques correspondants

Méthode pédagogique : Apport théorique et mise en pratique

Modalités d’évaluation : Cas pratiques

Formalisation à l’issue de la formation :  Attestation de formation délivrée par ADRH Conseil

A l’issue de la formation, les participants sont capables :

  • D’établir des bulletins de paie avec des cas complexes
  • Maîtriser les régularisations de charges sociales

Programme détaillé :

Régularisation annuelle et progressive
  1. Plafonds
  2. Base de la CSG/CRDS
  3. Tranche B ou C négative
  4. La garantie minimale de point (GMP)
  5. Réduction de cotisations Fillon et FNAL
  6. Allocations familiales
Les congés payés
  1. Droits à temps plein et à temps partiel
  2. Congés principal et 5ème semaine
  3. Règle du 10ème et règle du maintien
  4. Calcul des droits des salariés ayant acquis des CP à temps plein et les prenant à temps partiel
  5. Jours de fractionnement
Saisie-arrêt sur salaire
  1. Avis à tiers détenteur
  2. Pension alimentaire
  3. Quotité saisissable à charge
Autres retenues sur salaire
  • Acompte
  • Avance sur salaire
Les contrats particuliers
  1. Le contrat d’alternance
  2. Le contrat d’apprentissage
Traitement des départs
  1. Licenciement économique
    – Individuel
    – Petit collectif
  2. Licenciement pour faute
    – Faute grave
    – Faute lourde
  3. Le calcul du net imposable

    • La CSG/CRDS non déductible
    • La prévoyance santé

Besoin d’un programme par niveau différent ?

Formation à Arras

Lieu :  9 rue des Agaches,

62000 Arras

Date : à définir

Horaires : 9h-12h / 14h00-17h30

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